A governança corporativa é parte fundamental dentro de uma empresa. Esse sistema atua em cima do relacionamento entre todas as partes envolvidas em um negócio, desde sócios até o próprio mercado.
Ela é essencial para o desenvolvimento das organizações, atuando com base em um conjunto de processos, políticas, leis e regulamentos que promovem a transparência do negócio.
Saiba mais sobre o assunto neste artigo e veja também a importância da governança corporativa em tempos de crise!
O que é a governança corporativa?
De modo geral, esse é o nome dado para as regras e condutas estabelecidas dentro de uma empresa. Esse conjunto de informações regulamentadoras — também chamado de compliance — é o que vai direcionar como a organização e suas atividades serão administradas, monitoradas e controladas.
A governança corporativa envolve o relacionamento e a comunicação com sócios, conselhos, diretores, órgãos públicos, acionistas, fornecedores, mercado, clientes e sociedade.
Qual é o papel da governança corporativa?
Seu principal objetivo é manter um ecossistema de transparência e ética dentro das empresas por meio de regras estabelecidas para que o relacionamento com todas as partes envolvidas seja o melhor possível.
Por exemplo, quando uma empresa decide realizar uma ação dentro de determinada comunidade, é importante que a governança corporativa seja respeitada. Conversar com os moradores entorno do local, com a Prefeitura e com outros órgãos para explicar quais são as intenções e entender até onde a organização pode atuar.
Outro cenário é o envolvimento com fornecedores, no sentido de que eles precisam também seguir determinadas práticas éticas que agreguem e sejam compatíveis com os valores da empresa.
Benefícios da governança nas empresas
- implementar normas que visam a ética e transparência;
- permitir o desenvolvimento econômico sustentável;
- alinhar a comunicação;
- projetar melhorias para a organização e o relacionamento dela perante todos os envolvidos;
- aumentar a valorização da empresa;
- estimular investimentos;
- construir alianças;
- evitar fraudes, erros e abuso de poder;
- reduzir conflitos de interesse;
- proteger os direitos de todos os envolvidos, principalmente acionistas.
A governança corporativa em tempos de crise
Como vimos, a governança corporativa é o principal ponto de direcionamento dentro de uma empresa.
Em tempos de crise, é importante seguir o conjunto de regulamentos estabelecidos por essa área para evitar maiores problemas e garantir que os princípios da organização sejam respeitados.
Isso porque, entre os pilares da governança, então a transparência, prestação de contas, perenidade e responsabilidade corporativa. Ou seja, é necessário agir sendo verdadeiro com todos os que estão ou podem ser afetados em um período conturbado, informando, dando satisfação e agindo de forma responsável, pensando no bem coletivo.
Nesse sentido, em um cenário de crise, é importante informar conselhos, acionistas, sociedade e outras partes sobre o que está acontecendo, quais medidas serão tomadas para minimizar os efeitos e qual é o plano de ação a partir de então.
Assim, será possível contornar o que é desfavorável de forma mais assertiva, verdadeira e acalmando os ânimos.
Além disso, é papel da governança também encontrar novos modelos de negócios para se reinventar, conseguindo mapear os pontos que podem favorecer e desfavorecer, tentando trabalhar de modo que os impactos negativos sejam minimizados.
Caso sua empresa ainda não tenha uma governança corporativa, é hora de começar a pensar nessa estruturação! Esteja preparado e haja com responsabilidade!
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