A carteira de trabalho é um documento muito importante para os trabalhadores brasileiros. Com ela, é possível exercer a profissão de forma registrada, garantindo benefícios como férias, 13º salário, entre outros. Porém, você sabe quando deve atualizar carteira de trabalho?
É isso que veremos neste artigo, além de entender os benefícios em estar com a carteira em dia. Confira a seguir!
A atualização da carteira nada mais é do que deixar as informações contidas nela atualizadas, de modo que nenhum detalhe passe despercebido e que afete os direitos do trabalhador.
Afinal, é neste documento que todos os dados profissionais do empregador ficam registrados.
Ao ter atividades, cargos e outros detalhes alterados (por exemplo, troca de ocupação, reajuste salarial ou demissão), é necessário atualizar a carteira de trabalho. Assim, é possível garantir a proteção dos direitos e benefícios do funcionário, bem como facilitar a fiscalização do Ministério do Trabalho.
Quem deve fazer essa atualização é a empresa contratante do empregado.
A atualização do documento deve ser feita nas seguintes ocasiões:
Ao entrar em uma empresa que atua nas normas da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), é de direito do funcionário ter sua carteira assinada e, posteriormente, atualizada.
Com isso, é possível que o empregado tenha direitos e benefícios, como:
Além disso, ao atualizar carteira de trabalho, fica registrada toda a trajetória profissional, o que ajudará na busca por novos empregos, aumentando, assim, suas experiências profissionais.
É uma forma, também, de confirmar e provar os trabalhos realizados, bem como tempo e funções exercidas.
Outra vantagem é a asseguração em ter reajustes salariais de acordo com o cargo e atividades desempenhadas.
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Exelente.