A carteira de trabalho é um documento muito importante para os trabalhadores brasileiros. Com ela, é possível exercer a profissão de forma registrada, garantindo benefícios como férias, 13º salário, entre outros. Porém, você sabe quando deve atualizar carteira de trabalho?
É isso que veremos neste artigo, além de entender os benefícios em estar com a carteira em dia. Confira a seguir!
O que é a atualização da carteira de trabalho?
A atualização da carteira nada mais é do que deixar as informações contidas nela atualizadas, de modo que nenhum detalhe passe despercebido e que afete os direitos do trabalhador.
Afinal, é neste documento que todos os dados profissionais do empregador ficam registrados.
Ao ter atividades, cargos e outros detalhes alterados (por exemplo, troca de ocupação, reajuste salarial ou demissão), é necessário atualizar a carteira de trabalho. Assim, é possível garantir a proteção dos direitos e benefícios do funcionário, bem como facilitar a fiscalização do Ministério do Trabalho.
Quem deve fazer essa atualização é a empresa contratante do empregado.
Afinal, quando a empresa deve atualizar carteira de trabalho?
A atualização do documento deve ser feita nas seguintes ocasiões:
- promoção;
- mudança de cargo/atividade exercida;
- reajuste salarial;
- contribuição sindical;
- férias;
- demissão;
- rescisão;
- admissão.
Benefícios em ter uma carteira de trabalho atualizada
Ao entrar em uma empresa que atua nas normas da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), é de direito do funcionário ter sua carteira assinada e, posteriormente, atualizada.
Com isso, é possível que o empregado tenha direitos e benefícios, como:
- resgate do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço);
- abono salarial (saque do PIS/PASEP);
- 13º salário;
- folga semanal remunerada (por exemplo, aos finais de semana);
- férias remunerada;
- vale-transporte;
- salário-família, dependendo do caso;
- auxílio-doença;
- licença maternidade e paternidade;
- seguro-desemprego;
- intervalos (almoço e café);
- faltas justificadas, dando direito à dispensa do trabalho em casos como problemas de saúde, casamento, falecimento de parentes, entre outros;
- aviso prévio, em caso de demissões;
- banco de horas ou horas extras;
- adicional noturno.
Além disso, ao atualizar carteira de trabalho, fica registrada toda a trajetória profissional, o que ajudará na busca por novos empregos, aumentando, assim, suas experiências profissionais.
É uma forma, também, de confirmar e provar os trabalhos realizados, bem como tempo e funções exercidas.
Outra vantagem é a asseguração em ter reajustes salariais de acordo com o cargo e atividades desempenhadas.
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