O que é contabilidade trabalhista? Como funciona na prática e quais as principais atribuições? Neste artigo de hoje, descubra o que você precisa saber sobre o assunto e coloque na prática!
O que é contabilidade trabalhista?
A contabilidade trabalhista é responsável por garantir todos os direitos e leis dos trabalhadores dentro das empresas e isso envolve questões ligadas à folha de pagamento, férias, multas rescisórias, entre outros pontos.
De modo geral, a contabilidade trabalhista cuida do relacionamento entre empregador e empregado. Além disso, também envolve questões ligadas ao Governo, como o pagamento de tributos e acessórias.
Algumas dessas obrigações são mensais ou anuais, conheça algumas delas:
DIRF
A Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte é uma obrigação tributária por parte das empresas, que comprova os pagamentos dos tributos retidos na fonte pagadora — empresa.
O DIRF se encaixa na classificação de acessórias e a empresa tem como obrigação repassar aos seus funcionários os valores recebidos durante o ano todo, para que assim, possam fazer sua declaração de imposto de renda.
RAIS
O Relatório Anual de Informações Sociais surgiu em 1975 e é um documento obrigatório pelas empresas que se classificam como pessoa jurídica. O relatório é como se fosse um coletor de dados que deve ser apresentado ao Ministério do Trabalho de maneira anual.
GPS
O Guia de Previdência Social é um documento pago pela empresa e refere-se ao Instituto Nacional de Seguro Social, o famoso INSS.
Todo mês é descontado do salário do empregado uma quantia que é recolhida pelo Governo e garante, no futuro, muitos benefícios, como a aposentadoria e auxílio doença, por exemplo.
Como a tecnologia atua nos processos da contabilidade trabalhista?
A tecnologia pode otimizar o tempo nos processos burocráticos, além de eliminar possíveis erros. Alguns softwares podem auxiliar na contabilidade trabalhista e oferecer relatórios com mais eficiência e assertividade em dados.
Quando esses processos são feitos manualmente o trabalho pode conter erros pela falta de atenção ou cansaço, por exemplo.
Por isso, adote a tecnologia nos processos da sua empresa!
É necessário conhecer a Reforma Trabalhista?
A mudança trabalhista mais recente foi a de 2017 e impactou em muitas contabilidades empresariais. É importante manter-se atualizado, pois alguns pontos podem influenciar de maneira direta a empresa. A mais recente obteve mudanças nas questões de:
- rescisão de contrato por meio de acordo;
- flexibilidade nos horários de trabalho;
- parcelamento de férias — podendo ser dividida em três
- terceirização de mão de obra.
Gostou de saber um pouco sobre o assunto? Deixe nos comentários o que achou da contabilidade trabalhista e continue acompanhando as matérias do E-Diário Oficial!
Bem explicado